職責：
1、負責公司人員招聘、錄用、培訓、轉正、調崗、調薪、晉升、辭退、離職等人事異動手續等工作；
2、負責檔案管理、合同管理、行政考勤管理、食堂管理以及其他行政事務；
3. 負責社會保險辦理、勞資關系、維護，負責公司規章制度的推行、工作績效考核的實等工作。
工資視工作能力而定，只要有能力，公司會給與相應報酬。辦理5險。員工一旦被正式錄用，公司將提供極具競爭力的薪酬、良好的福利待遇和廣闊的職業發展空間。公司提供住宿、吃飯。

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